★牙醫全聯會關心您〜

各縣市政府為落實職業安全衛生相關法令，並減少職業災害發生，針對各種行業別之事業單位進行「職業安全衛生輔導訪視作業」，請務必依據相關法令規定辦理避免受罰。

★雇主對於在職勞工應多久實施健康檢查？

（一）一般健康檢查 ：

1、新進員工任職前需實施「一般體格檢查」，在職勞工任職中要做「一般健康檢查」。

2、一般健康檢查的實施頻率：65歲以上者，每年檢查一次，40歲以上未滿65歲，3年檢查一次，未滿40 歲者，5 年檢查一次。上述健康檢查紀錄至少保存七年。

（二）從事特殊危害健康作業之勞工，其受僱或變更作業時，雇主需為該等作業勞工實施「特殊作業健康檢查」，檢查頻率每年1次。 特別危害健康作業如下：高溫、噪音、游離輻射、異常氣壓、鉛、四烷基鉛、粉塵、有機溶劑、特定化學物質、黃磷等有特別危害健康之作業。

★員工得否拒絕接受健康檢查？雇主可以規避勞工健康檢查？

勞工對於健康檢查，有接受的義務，因此不得拒絕檢查。違反者，勞工將處3,000元以下罰鍰。(職安法第20條、第46條)；雇主不使勞工健康檢查或友付費用罰3萬至15萬元(職安法第45條)

雇主對於在職勞工應施行：
一、一般健康檢查。
二、從事特別危害健康者之特殊健康檢查。
三、經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。雇主應負擔健康檢查費用並保存檢查紀錄。